文學家托爾斯泰曾說過：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心”。

工作就意味著責任、義務，它既是一種奉獻，又是一種使命。

勇于承擔

責任既是一個意識問題，又是一個實踐問題。為此，我們每個人都要在自己的工作崗位上盡心盡力，腳踏實地地完成自己應擔當的任務。

只有認清了自己肩負的責任并勇于承擔責任，才能立足本職，腳踏實地，在每一件事、每一項工作上都最大限度的發揮自己的價值。

作為公司的員工，我們需要為企業擔當責任。任何時候，“與企業共命運”、“與公司共成長”都不是一句簡單的口號，而是每一位有責任感的員工的自我意識。

樂于奉獻

每一個人看待工作都有自己不同的見解，不同的人會有不同的看法。同樣一份工作，有的人覺得苦不堪言，有的人卻樂在其中。

當我們將愛崗敬業、勇于奉獻當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一份上進。

有了這種境界，我們就會加倍珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，扎扎實實的去工作，從而贏得領導和同事們的尊重。

熱愛工作

如果人們能在工作中找到快樂，熱愛自己的事業，那么不管再苦再難，都能滿懷熱情地去做自己的工作，會對自己的工作充滿信心，從而產生對工作的主動性和創造性，這樣工作才能做得更好，自己的身心也會更健康。

小結

個人的發展離不開公司的發展，把工作當作一種責任或義務是做好每件工作不可缺的品質。

不管是工作還是生活，都要有一顆敬畏之心，只有這樣，才能讓自己在前進的過程中，不斷的提升自己，實現自己的價值。